Pemkab Gresik Bentuk Forum HRD, Libatkan Sejumlah Perusahaan untuk Perluas Kesempatan Kerja Tenaga Lokal

GRESIK, 9 November 2026 – Pemerintah Kabupaten Gresik membentuk Forum Human Resources Development (HRD) Kabupaten Gresik sebagai wadah kolaborasi antara pemerintah daerah dan dunia usaha dalam memperkuat penyerapan tenaga kerja lokal serta meningkatkan kompetensi sumber daya manusia (SDM). Dihadiri sekitar 33 perusahaan yang berada di Kabupaten Gresik.


Plt Bupati Gresik, dr. Asluchul Alif, menegaskan bahwa pembentukan Forum HRD tidak hanya bertujuan memperoleh informasi kebutuhan tenaga kerja perusahaan, tetapi juga mendorong penurunan angka pengangguran melalui peningkatan keterampilan masyarakat.


“Kami berharap perusahaan tidak hanya memberikan kesempatan kerja bagi masyarakat Gresik, tetapi juga ikut mendidik dan meningkatkan kemampuan mereka agar siap memasuki dunia kerja,” ungkapnya.


Ia juga mendorong perusahaan untuk menyediakan kesempatan magang bagi pelajar SMA/SMK, mahasiswa, maupun lulusan yang belum mendapatkan pekerjaan. Pengalaman magang yang disertai sertifikat atau surat keterangan resmi diharapkan dapat menjadi bekal tambahan bagi pencari kerja dalam meningkatkan daya saing.


Sejalan dengan hal tersebut, Penjabat Sekretaris Daerah Kabupaten Gresik, Edy Hadisiswoyo, mengajak seluruh perusahaan untuk memperkuat komitmen dalam membuka kesempatan kerja bagi masyarakat lokal. Ia mengingatkan bahwa kebijakan ketenagakerjaan daerah telah diatur dalam Peraturan Daerah Kabupaten Gresik Nomor 7 Tahun 2022 tentang Penyelenggaraan Ketenagakerjaan, termasuk ketentuan mengenai prioritas tenaga kerja lokal.


Sementara itu, Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Gresik, Zainul Arifin, menyampaikan bahwa pembentukan Forum HRD menjadi langkah strategis untuk mempertemukan kebutuhan tenaga kerja industri dengan ketersediaan SDM lokal. Melalui forum ini, perusahaan dapat menyampaikan kebutuhan tenaga kerja dan kompetensi yang diperlukan secara langsung kepada pemerintah daerah.


“Persoalannya bukan semata-mata kurangnya lapangan pekerjaan, tetapi juga bagaimana mempertemukan kebutuhan industri dengan ketersediaan sumber daya manusia yang kita miliki,” ujarnya.


Ia menjelaskan, Forum HRD diharapkan menjadi pusat informasi kebutuhan tenaga kerja industri (demand center). Informasi tersebut selanjutnya menjadi dasar bagi Dinas Tenaga Kerja dalam menyusun program pelatihan, sertifikasi kompetensi, hingga fasilitasi penempatan tenaga kerja melalui layanan Gresik Kerja.


Sebagai bentuk dukungan, Pemerintah Kabupaten Gresik juga merencanakan penguatan program sertifikasi kompetensi tenaga kerja pada 2027. Program tersebut diharapkan dapat disesuaikan dengan kebutuhan nyata industri sehingga pelatihan yang diberikan lebih tepat sasaran.


Dalam pembentukan awal, susunan pengurus Forum HRD Kabupaten Gresik turut dibahas dengan melibatkan sejumlah perusahaan lintas sektor. PT Freeport Indonesia dipercaya sebagai ketua, didukung PT Petrokimia Gresik dan PT BKMS sebagai wakil ketua. Susunan kepengurusan selanjutnya akan ditetapkan secara resmi melalui keputusan kepala daerah.


Ke depan, Forum HRD Kabupaten Gresik juga diharapkan dapat diperluas hingga tingkat kecamatan, terutama di kawasan industri seperti Driyorejo, Manyar, Bungah, Wringinanom, dan Menganti. Dengan demikian, kebutuhan tenaga kerja dari perusahaan dapat terdata lebih merata dan terintegrasi dengan pemerintah daerah.


Melalui pembentukan Forum HRD, Pemkab Gresik berharap terbangun kolaborasi berkelanjutan antara dunia usaha, pemerintah, dan pemangku kepentingan ketenagakerjaan. Keberhasilan pembangunan industri diharapkan tidak hanya tercermin dari pertumbuhan investasi dan produksi, tetapi juga dari besarnya manfaat yang dirasakan masyarakat, khususnya tenaga kerja lokal Kabupaten Gresik.